(劉蓉報道)為打造一批思想素質過硬、專業技術精湛的師資隊伍，更好地為臨床教學服務，進一步提高護理教學質量與教學能力；同時也為護士提供鍛煉和交流的機會，讓更多優秀護士積極參與到醫院護理教學工作中來。近期，江西省腫瘤醫院護理部通過理論選拔、操作考核、個人能力展示的方式，組建了護理院級師資隊伍。
    首先，護理部制定了院級師資的準入條件。條件公示后，來自臨床醫技的87名護士主動報名參加。經過資格審查及歷年理論成績篩選后，共有59名護士進入操作考核程序。
    5月27日，59名護士在該院培訓中心進行了操作考核。為保障整個過程公平公正，護理部主任洪金花、培訓中心主任廖朝暉在賽前30分鐘為評委團講解競賽考核規則�？己瞬捎谩俺檫x案例、案例分析與判斷、操作優先次序決策、專業技能考核”的方式，充分考核了護士的專業評判能力。培訓中心使用智能化管理OSCE/自由考試系統，將信息化管理嵌入整場考核當中；護士沉著冷靜、技術規范、動作嫻熟，再現了她們日常工作中的“身影”，場面有條不紊、井然有序。最后，46名護士進入個人能力展示匯報。
    6月5日，46名護士分別通過PPT匯報了個人基本情況、教學經歷、教學優勢及下一步教學計劃，充分展示了自己的能力、新的教學方法和教學理念，并表示還將不斷加強自身專業與教學能力學習，為醫院培養高質量的護生、護士而努力。
    經過層層選拔，最終40名護士入選院級師資庫。護理部將依據帶教質量、帶教責任心、學員滿意度等多方面對師資實行動態管理；優秀師資將有機會外出參加骨干教師培訓及相關項目培訓，不斷提高醫院護理教學水平。